精耕细育促“拔节”——孝昌县思想铸魂锻造实干精兵
精耕细育促“拔节”——孝昌县思想铸魂锻造实干精兵
精耕细育促“拔节”——孝昌县思想铸魂锻造实干精兵夏日(xiàrì)里,孟宗故里活力奔涌。
深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以(yǐ)来,孝昌县推出“清仓补短+百花齐放”培育体系、“雁雏共翔”计划、下沉乡镇(xiāngzhèn)“蹲苗”历练、“探路(tànlù)破局”研学行动等创新举措,提高党员干部履职本领。一批批以“敢快干”为(wèi)特质的实干精兵正加速成长(chéngzhǎng),为提升服务效能、推动县域经济突围注入强劲动能。
“清仓(qīngcāng)”补短板,培训强根基
“运用大数据精准(jīngzhǔn)筛查社保问题(wèntí)线索,守护好群众的‘养老钱’‘救命钱’!”今年2月,孝昌县人社(rénshè)局“人社政策大讲堂”上,7名年轻骨干依次登台,结合实战解析政策业务。
年轻干部丁良伟坦言:“讲解(jiǎngjiě)给同事听的同时,也在倒逼自己吃透政策(zhèngcè)、用活业务。”
为根治干部知识弱项、能力(nénglì)短板
“‘清仓(qīngcāng)见底’补短板 +
‘百花齐放’练本领”培训体系(tǐxì)
分层分类(fēnlèi)开展精准赋能
各乡镇(区)、县直部门(bùmén)立足主责主业
紧扣“干什么学什么、缺什么(quēshénme)补什么”
开展专业化、精准(jīngzhǔn)化培训
自“干部素质提升年”行动启动以来,该县已举办各类专业化培训(péixùn)80余场次,覆盖干部5700余人次,有效促进学(xué)用转化。
思想(sīxiǎng)铸魂,实践砺能。孝昌始终将思想理论武装(wǔzhuāng)摆在首位(bǎizàishǒuwèi),围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线,聚焦党的理论教育、党性锤炼、纪律(jìlǜ)规矩及履职能力四大维度设置课程。常态化(huà)开展党课1100余场,实现党员干部理论教育全覆盖,有力推动学习教育成果转化为攻坚克难、服务发展的强劲动能。
通过“清仓式(shì)”精准补钙与“百花式”实践淬炼,孝昌县有效推动干部(gànbù)知识结构(zhīshíjiégòu)优化、能力短板清零、综合素养跃升,为县域高质量发展锻造了一支高素质专业化干部队伍。
老将“传帮带”,新兵(xīnbīng)“加速跑”
在白沙镇供销社托管区,县(xiàn)供销社“老把式”鲁义民带着年轻干部汪颖一头扎进(zhājìn)田间,手把手传授飞防技术。
“老师领我钻大棚、跑地头(dìtóu),农活门道摸清了(le),服务更得接地气!”汪颖干劲十足。鲁义民35年的经验,正成为新苗成长的沃土。
为(wèi)锻造“能干事、干成事”的铁军,孝昌(xiàochāng)创新推出“雁雏共翔”计划(jìhuà),构建制度化“传帮带”体系(tǐxì)。计划突出“精准匹配”,按“自愿结对、组织调配、岗位适配”原则,创新“一带二”模式:一名县级干部(gànbù)帮带一名机关年轻干部+一名乡镇基层干部。首批38名县领导担任“帮带导师”,结对74名年轻“尖兵”。
培育通过列席重要会议、攻坚重点项目、参与信访接待等10项硬任务,并定制公文(gōngwén)写作、公务礼仪等课程,加速锻造“提笔(tíbǐ)能写、开口能讲(jiǎng)、遇事能办”的复合型人才。帮带效应层层传导,科级“师带徒”已覆盖860余名骨干,形成“选苗(xuǎnmiáo)-育苗-壮苗”全链条。
“雁雏共翔”更是一场温暖的双向(shuāngxiàng)激励。
“从年轻人身上看到自己当年影子。手把手带,我也(yě)得当好表率。不分一线(yīxiàn)二线,都是前线!我们有责任带好他们一起(yìqǐ)拼。”县人大常委会副主任张贵平道出导师心声。
一线练精兵,“风雨”助(zhù)“拔节”
“基层是青春拔节生长的沃土,更是年轻干部淬炼(cuìliàn)成长的熔炉。”季店乡的集中夜读活动中,青年干部赵梓涵的分享引发共鸣(gòngmíng)。
去年,河南小伙赵梓涵通过选调生考试来到季店乡。在乡党委书记段富章的(de)鼓励下(xià),他担任(dānrèn)顺联村党支部书记助理,一头扎进村湾建设、矛盾调解和基层党建一线,向群众学、向实践学、向先进学。如今,这位曾经的“外乡小娃娃”,已成为村民信赖的“自家人(zìjiārén)”。
赵梓涵的(de)蜕变,是孝昌县将基层一线打造成年轻干部“练兵场”的生动缩影。该县分批选派38名县直部门优秀年轻干部下沉乡镇“蹲苗”历练,在乡村治理、矛盾调解等急难(jínàn)任务中补足(bǔzú)经验短板,厚植(hòuzhí)为民情怀。
同时,该县组织年轻干部(niánqīnggànbù)走进全国劳模企业、民主法治示范村和(hé)高新技术企业,在鲜活案例中感悟发展、解锁治理“密码”、体悟(tǐwù)时代使命,激发“扎根孝昌、干事创业”的热情。通过举办“青春故事会”,邀请返乡创业先锋、基层实干(shígàn)典型等“身边榜样”现场授课,用(yòng)激荡人心的奋斗历程传递奉献与实干,营造见贤思齐(jiànxiánsīqí)、比学赶超的浓厚氛围。
一线淬火,向下扎根。越来越多的年轻干部在(zài)“练兵场”上经风雨、见世面、长(zhǎng)才干,成长为服务基层、建设县域的中坚力量。
“探路”开新局(kāixīnjú),破茧促蝶变
六月的周巷,十里苗木织锦,万亩(wànmǔ)茶园如画。
作为孟宗故里、苗木(miáomù)之乡,周巷坐拥山水灵秀、千年茶香。然而,困局显现(xiǎnxiàn):苗木产业(chǎnyè)同质化竞争、市场波动致滞销;茶产业受气候影响减产、精深加工缺失掣肘,发展遇阻。
今年5月,孝昌选派35名乡村振兴骨干,奔赴河南濮阳西辛庄村“取真经”。对标先进,周巷(zhōuxiàng)迅速锚定方向:加快建成宜居宜业和美乡村、农业产业化发展、农文旅(nóngwénlǚ)融合发展、党建引领基层治理“四个样板区”,推动全域旅游(lǚyóu)由点拓面,实现产业发展与乡村建设“双跃升”。围绕(wéirào)茶产业补链(bǔliàn)强链、苗木产业提档升级、农文旅融合发展,周巷党员干部招商足迹遍及湘(xiāng)粤黔浙。
当下,周巷正与浙江万抹农业发展有限公司深度洽谈抹茶合作,项目落地后(hòu)将实现(shíxiàn)茶“四季有产品”,面积亩产“双翻番(fānfān)”;携手专业园林公司,计划依托十里苗木长廊打造乡旅产业园示范带,构建“前店后院”新格局(xīngéjú),发展家庭园艺超市,精准对接千家万户。
一场研学,破的是藩篱,谋(móu)的是产业振兴、乡村蝶变(diébiàn)的新未来。孝昌计划每季度开展一场“探路破局、思想破冰”之旅,持续点燃干部干事创业(chuàngyè)激情。
(记者(jìzhě) 王悦 特约记者 高玉峰 通讯员 冷红云)
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夏日(xiàrì)里,孟宗故里活力奔涌。
深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以(yǐ)来,孝昌县推出“清仓补短+百花齐放”培育体系、“雁雏共翔”计划、下沉乡镇(xiāngzhèn)“蹲苗”历练、“探路(tànlù)破局”研学行动等创新举措,提高党员干部履职本领。一批批以“敢快干”为(wèi)特质的实干精兵正加速成长(chéngzhǎng),为提升服务效能、推动县域经济突围注入强劲动能。
“清仓(qīngcāng)”补短板,培训强根基
“运用大数据精准(jīngzhǔn)筛查社保问题(wèntí)线索,守护好群众的‘养老钱’‘救命钱’!”今年2月,孝昌县人社(rénshè)局“人社政策大讲堂”上,7名年轻骨干依次登台,结合实战解析政策业务。
年轻干部丁良伟坦言:“讲解(jiǎngjiě)给同事听的同时,也在倒逼自己吃透政策(zhèngcè)、用活业务。”
为根治干部知识弱项、能力(nénglì)短板
“‘清仓(qīngcāng)见底’补短板 +
‘百花齐放’练本领”培训体系(tǐxì)
分层分类(fēnlèi)开展精准赋能
各乡镇(区)、县直部门(bùmén)立足主责主业
紧扣“干什么学什么、缺什么(quēshénme)补什么”
开展专业化、精准(jīngzhǔn)化培训
自“干部素质提升年”行动启动以来,该县已举办各类专业化培训(péixùn)80余场次,覆盖干部5700余人次,有效促进学(xué)用转化。
思想(sīxiǎng)铸魂,实践砺能。孝昌始终将思想理论武装(wǔzhuāng)摆在首位(bǎizàishǒuwèi),围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线,聚焦党的理论教育、党性锤炼、纪律(jìlǜ)规矩及履职能力四大维度设置课程。常态化(huà)开展党课1100余场,实现党员干部理论教育全覆盖,有力推动学习教育成果转化为攻坚克难、服务发展的强劲动能。
通过“清仓式(shì)”精准补钙与“百花式”实践淬炼,孝昌县有效推动干部(gànbù)知识结构(zhīshíjiégòu)优化、能力短板清零、综合素养跃升,为县域高质量发展锻造了一支高素质专业化干部队伍。
老将“传帮带”,新兵(xīnbīng)“加速跑”
在白沙镇供销社托管区,县(xiàn)供销社“老把式”鲁义民带着年轻干部汪颖一头扎进(zhājìn)田间,手把手传授飞防技术。
“老师领我钻大棚、跑地头(dìtóu),农活门道摸清了(le),服务更得接地气!”汪颖干劲十足。鲁义民35年的经验,正成为新苗成长的沃土。
为(wèi)锻造“能干事、干成事”的铁军,孝昌(xiàochāng)创新推出“雁雏共翔”计划(jìhuà),构建制度化“传帮带”体系(tǐxì)。计划突出“精准匹配”,按“自愿结对、组织调配、岗位适配”原则,创新“一带二”模式:一名县级干部(gànbù)帮带一名机关年轻干部+一名乡镇基层干部。首批38名县领导担任“帮带导师”,结对74名年轻“尖兵”。
培育通过列席重要会议、攻坚重点项目、参与信访接待等10项硬任务,并定制公文(gōngwén)写作、公务礼仪等课程,加速锻造“提笔(tíbǐ)能写、开口能讲(jiǎng)、遇事能办”的复合型人才。帮带效应层层传导,科级“师带徒”已覆盖860余名骨干,形成“选苗(xuǎnmiáo)-育苗-壮苗”全链条。
“雁雏共翔”更是一场温暖的双向(shuāngxiàng)激励。
“从年轻人身上看到自己当年影子。手把手带,我也(yě)得当好表率。不分一线(yīxiàn)二线,都是前线!我们有责任带好他们一起(yìqǐ)拼。”县人大常委会副主任张贵平道出导师心声。
一线练精兵,“风雨”助(zhù)“拔节”
“基层是青春拔节生长的沃土,更是年轻干部淬炼(cuìliàn)成长的熔炉。”季店乡的集中夜读活动中,青年干部赵梓涵的分享引发共鸣(gòngmíng)。
去年,河南小伙赵梓涵通过选调生考试来到季店乡。在乡党委书记段富章的(de)鼓励下(xià),他担任(dānrèn)顺联村党支部书记助理,一头扎进村湾建设、矛盾调解和基层党建一线,向群众学、向实践学、向先进学。如今,这位曾经的“外乡小娃娃”,已成为村民信赖的“自家人(zìjiārén)”。
赵梓涵的(de)蜕变,是孝昌县将基层一线打造成年轻干部“练兵场”的生动缩影。该县分批选派38名县直部门优秀年轻干部下沉乡镇“蹲苗”历练,在乡村治理、矛盾调解等急难(jínàn)任务中补足(bǔzú)经验短板,厚植(hòuzhí)为民情怀。
同时,该县组织年轻干部(niánqīnggànbù)走进全国劳模企业、民主法治示范村和(hé)高新技术企业,在鲜活案例中感悟发展、解锁治理“密码”、体悟(tǐwù)时代使命,激发“扎根孝昌、干事创业”的热情。通过举办“青春故事会”,邀请返乡创业先锋、基层实干(shígàn)典型等“身边榜样”现场授课,用(yòng)激荡人心的奋斗历程传递奉献与实干,营造见贤思齐(jiànxiánsīqí)、比学赶超的浓厚氛围。
一线淬火,向下扎根。越来越多的年轻干部在(zài)“练兵场”上经风雨、见世面、长(zhǎng)才干,成长为服务基层、建设县域的中坚力量。
“探路”开新局(kāixīnjú),破茧促蝶变
六月的周巷,十里苗木织锦,万亩(wànmǔ)茶园如画。
作为孟宗故里、苗木(miáomù)之乡,周巷坐拥山水灵秀、千年茶香。然而,困局显现(xiǎnxiàn):苗木产业(chǎnyè)同质化竞争、市场波动致滞销;茶产业受气候影响减产、精深加工缺失掣肘,发展遇阻。
今年5月,孝昌选派35名乡村振兴骨干,奔赴河南濮阳西辛庄村“取真经”。对标先进,周巷(zhōuxiàng)迅速锚定方向:加快建成宜居宜业和美乡村、农业产业化发展、农文旅(nóngwénlǚ)融合发展、党建引领基层治理“四个样板区”,推动全域旅游(lǚyóu)由点拓面,实现产业发展与乡村建设“双跃升”。围绕(wéirào)茶产业补链(bǔliàn)强链、苗木产业提档升级、农文旅融合发展,周巷党员干部招商足迹遍及湘(xiāng)粤黔浙。
当下,周巷正与浙江万抹农业发展有限公司深度洽谈抹茶合作,项目落地后(hòu)将实现(shíxiàn)茶“四季有产品”,面积亩产“双翻番(fānfān)”;携手专业园林公司,计划依托十里苗木长廊打造乡旅产业园示范带,构建“前店后院”新格局(xīngéjú),发展家庭园艺超市,精准对接千家万户。
一场研学,破的是藩篱,谋(móu)的是产业振兴、乡村蝶变(diébiàn)的新未来。孝昌计划每季度开展一场“探路破局、思想破冰”之旅,持续点燃干部干事创业(chuàngyè)激情。
(记者(jìzhě) 王悦 特约记者 高玉峰 通讯员 冷红云)
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