惠民县人社局携手县法院开展“送法进企”专项活动

齐鲁(qílǔ)晚报·齐鲁壹点 王文彬 通讯员 刘云峰 为进一步(jìnyíbù)推进“心安城市”建设(jiànshè)走深走实，5月20日，惠民县人社局联合县法院民事一庭、二庭组建法律服务专班，深入辖区兴博木业、一久(yījiǔ)棉业、源洋包装等5家重点企业，开展"民法典+劳动(láodòng)仲裁"专项普法活动。 本次活动通过"三诊工作法(fǎ)"提升服务质效：一是开设"法律讲堂"，围绕劳动合同签订、工伤保险待遇等高频问题开展案例教学；二是设置"问诊(wènzhěn)专席"，现场(xiànchǎng)解答企业关于(guānyú)竞业限制、经济补偿等疑难问题23件；三是实施"法治体检"，针对企业规章制度、用工管理(guǎnlǐ)等方面出具风险提示建议12项。 作为优化法治化营商环境的重要抓手，通过"送法进企"专项行动，显著提升劳动者权益维护意识(yìshí)，帮助企业完善用工(yònggōng)制度，节约企业管理成本，辖区劳资纠纷案件同比(tóngbǐ)下降37%。 下一步惠民县人社局将持续(chíxù)深化"法院+劳动仲裁"联动机制(liándòngjīzhì)：一是建立重点企业联系(liánxì)名录，按季度有序开展"法治体检"；二是引导企业建设法律风险自测系统，实现(shíxiàn)自我把脉；三是组建企业劳动争议调解专家库(zhuānjiākù)，前移纠纷化解端口，以更优质的服务护航企业高质量发展。