东湖漫评:优化政策让妇女再就业更有底气
东湖漫评:优化政策让妇女再就业更有底气
东湖漫评:优化政策让妇女再就业更有底气当过妈妈的(de)人都知道育儿不易,早上送完孩子,便匆忙奔赴工作岗位,而工作期间还得时刻牵挂(qiānguà)孩子。庆幸(qìngxìng)的是,如今像南漳这样的地方推出(tuīchū)的 “妈妈岗” 新工作形式,为25岁至45岁生育后女性带来了曙光。她们可以不用请假去接孩子,工作时允许孩子边上做作业,工厂还贴心地为母亲和孩子提供中晚餐,让她们既赚到(dào)了钱,又照顾好(hǎo)了孩子。
女性作为家庭与社会的重要组成力量,在各行业发挥着不可替代(tìdài)的巨大作用。然而,在现实生活中,因生育错失职业成长黄金期,陷入家庭与工作两头难以兼顾困境的女性不少。在此(cǐ)背景下,湖北多部门联合印发《关于推行 “妈妈岗(gǎng)” 就业(jiùyè)模式(móshì)促进妇女就业的通知》,决定在全省范围大力推行 “妈妈岗” 就业模式,无疑(wúyí)是一场及时雨。
“妈妈岗”主要是指吸纳法定劳动(láodòng)年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的(de)妇女(fùnǚ)就业,其工作时间与(yǔ)管理模式相对灵活,能够(nénggòu)方便女性兼顾工作与育儿。此次由相关部门携手,以正式(zhèngshì)“通知”形式在全省推广“妈妈岗”,还建立了“妈妈岗”用人单位统一名录。这一举措鼓励用工双方在请假、务工形式以及工作时段等(děng)方面进行友好协商,力求(lìqiú)达成一种妈妈们既能有稳定工作挣到钱补贴家用,又不耽误接送孩子、照顾(zhàogù)家庭的新型工作模式。“妈妈岗”有效化解了宝妈们家庭事业不能兼顾的烦恼,让更多妈妈在家门口就能实现就业,是保障妇女权益的重大而温暖的举措。
“女本柔弱,为母则刚。” 母亲这(zhè)个角色,一旦承担起来(qǐlái),便贯穿于人的(de)一生(shēng)。从孩子呱呱坠地的那一刻起,母亲便是他们最亲近、最重要的人。孩子们从牙牙学语到蹒跚学步,成长的每一步都离不开母亲的悉心照料(xīxīnzhàoliào)与言传身教(yánchuánshēnjiào)。生育子女,妈妈们付出了难以衡量(héngliáng)的辛苦,理应得到社会的尊重与妥善保障。但现实往往(wǎngwǎng)不尽如人意,生育孩子会不可避免地打断女性正常的职业成长途径。从孩子出生到送去幼儿园的这几年时间,女性可能(néng)会面临技能知识老化、跟不上(gēnbùshàng)岗位要求的困境。此外,由于需要照顾(zhàogù)家庭(jiātíng),妈妈们往往无法连续加班(jiābān),这使得她们(tāmen)在传统职场中竞争力下降。对于农村低学历女性来说,缺乏知识技能的她们在生育之后,大多只能闲置在家,既(jì)难以找到合适的工作,又承受着生活压力, “生孩子既失业” 更是成为许多家庭不敢生、不能生的主要原因。妈妈不是一个职业,绝不能将生育女性简单地排除在职场之外,让她们被困于家庭之中。而“妈妈岗”的出现恰似一缕微光,离家近的它虽薪资可能不高,但能助力(zhùlì)妈妈群体渡过生育带来的艰难影响期。这份收入虽少,却能实实在在地分担家庭的经济压力,同时还能让妈妈们在照顾孩子之余,通过学习提升自身技能,作为过渡岗位,它切实地为生育女性带来了诸多(zhūduō)实惠。
从企业自发设立到如今政府(zhèngfǔ)牵头(qiāntóu)强力推进,这一转变伴随着系列政策保障,政府打出了一套精心筹备的(de)(de)(de)组合拳(zǔhéquán),从就业源头着手,致力于(zhìlìyú)破解妈妈们长期以来面临的就业难题(nántí),充分体现了政府对女性群体的高度重视与深切尊重(zūnzhòng)。但“妈妈岗”的发展并非一蹴而就,仍(réng)需持续发力。一方面,要不断加强(bùduànjiāqiáng)政策扶持力度,确保企业奖补资金能够精准落地落实,为“妈妈岗”的可持续升级提供坚实的经济支撑。另一方面,要努力提升产业种类的丰富度与岗位质量,坚决避免“妈妈岗”只是低薪岗位的代名词,而是要让它成为女性实现自我价值与职业发展的新舞台。此外,还应广泛宣传推广优秀职场妈妈的励志故事以及积极参与 “妈妈岗” 的优秀企业事迹,以此吸引更多企业主动参与到 “妈妈岗” 的建设(jiànshè)中来,营造全社会支持女性就业的良好氛围。
“海纳百川,有容乃大。”“妈妈岗” 的(de)大力推广,不仅为 “三孩政策” 提供了有力的支撑,更是对性别平等理念的生动诠释与(yǔ)践行。让妈妈们不再为生育后的工作问题而忧心忡忡,才能更好地激发她们的生育意愿,促进人口的健康可持续(chíxù)发展,进而让更多妇女(fùnǚ)在(zài)社会大家庭中享受到真正的公平与尊重,拥有更加(gèngjiā)美好的生活前景。让我们共同期待“妈妈岗”能够不断(bùduàn)优化完善,在全社会的共同努力下,为生育女性撑起一片广阔的天空(tiānkōng),让她们在照顾家庭与追求事业的道路上不再艰难抉择,收获满满的幸福与成就感。
稿源(gǎoyuán):荆楚网(湖北日报网)
作者:陈松(襄阳南漳县融(róng)媒体中心)
AI漫画(mànhuà):王丽(湖北省正能量大V)
当过妈妈的(de)人都知道育儿不易,早上送完孩子,便匆忙奔赴工作岗位,而工作期间还得时刻牵挂(qiānguà)孩子。庆幸(qìngxìng)的是,如今像南漳这样的地方推出(tuīchū)的 “妈妈岗” 新工作形式,为25岁至45岁生育后女性带来了曙光。她们可以不用请假去接孩子,工作时允许孩子边上做作业,工厂还贴心地为母亲和孩子提供中晚餐,让她们既赚到(dào)了钱,又照顾好(hǎo)了孩子。
女性作为家庭与社会的重要组成力量,在各行业发挥着不可替代(tìdài)的巨大作用。然而,在现实生活中,因生育错失职业成长黄金期,陷入家庭与工作两头难以兼顾困境的女性不少。在此(cǐ)背景下,湖北多部门联合印发《关于推行 “妈妈岗(gǎng)” 就业(jiùyè)模式(móshì)促进妇女就业的通知》,决定在全省范围大力推行 “妈妈岗” 就业模式,无疑(wúyí)是一场及时雨。
“妈妈岗”主要是指吸纳法定劳动(láodòng)年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的(de)妇女(fùnǚ)就业,其工作时间与(yǔ)管理模式相对灵活,能够(nénggòu)方便女性兼顾工作与育儿。此次由相关部门携手,以正式(zhèngshì)“通知”形式在全省推广“妈妈岗”,还建立了“妈妈岗”用人单位统一名录。这一举措鼓励用工双方在请假、务工形式以及工作时段等(děng)方面进行友好协商,力求(lìqiú)达成一种妈妈们既能有稳定工作挣到钱补贴家用,又不耽误接送孩子、照顾(zhàogù)家庭的新型工作模式。“妈妈岗”有效化解了宝妈们家庭事业不能兼顾的烦恼,让更多妈妈在家门口就能实现就业,是保障妇女权益的重大而温暖的举措。
“女本柔弱,为母则刚。” 母亲这(zhè)个角色,一旦承担起来(qǐlái),便贯穿于人的(de)一生(shēng)。从孩子呱呱坠地的那一刻起,母亲便是他们最亲近、最重要的人。孩子们从牙牙学语到蹒跚学步,成长的每一步都离不开母亲的悉心照料(xīxīnzhàoliào)与言传身教(yánchuánshēnjiào)。生育子女,妈妈们付出了难以衡量(héngliáng)的辛苦,理应得到社会的尊重与妥善保障。但现实往往(wǎngwǎng)不尽如人意,生育孩子会不可避免地打断女性正常的职业成长途径。从孩子出生到送去幼儿园的这几年时间,女性可能(néng)会面临技能知识老化、跟不上(gēnbùshàng)岗位要求的困境。此外,由于需要照顾(zhàogù)家庭(jiātíng),妈妈们往往无法连续加班(jiābān),这使得她们(tāmen)在传统职场中竞争力下降。对于农村低学历女性来说,缺乏知识技能的她们在生育之后,大多只能闲置在家,既(jì)难以找到合适的工作,又承受着生活压力, “生孩子既失业” 更是成为许多家庭不敢生、不能生的主要原因。妈妈不是一个职业,绝不能将生育女性简单地排除在职场之外,让她们被困于家庭之中。而“妈妈岗”的出现恰似一缕微光,离家近的它虽薪资可能不高,但能助力(zhùlì)妈妈群体渡过生育带来的艰难影响期。这份收入虽少,却能实实在在地分担家庭的经济压力,同时还能让妈妈们在照顾孩子之余,通过学习提升自身技能,作为过渡岗位,它切实地为生育女性带来了诸多(zhūduō)实惠。
从企业自发设立到如今政府(zhèngfǔ)牵头(qiāntóu)强力推进,这一转变伴随着系列政策保障,政府打出了一套精心筹备的(de)(de)(de)组合拳(zǔhéquán),从就业源头着手,致力于(zhìlìyú)破解妈妈们长期以来面临的就业难题(nántí),充分体现了政府对女性群体的高度重视与深切尊重(zūnzhòng)。但“妈妈岗”的发展并非一蹴而就,仍(réng)需持续发力。一方面,要不断加强(bùduànjiāqiáng)政策扶持力度,确保企业奖补资金能够精准落地落实,为“妈妈岗”的可持续升级提供坚实的经济支撑。另一方面,要努力提升产业种类的丰富度与岗位质量,坚决避免“妈妈岗”只是低薪岗位的代名词,而是要让它成为女性实现自我价值与职业发展的新舞台。此外,还应广泛宣传推广优秀职场妈妈的励志故事以及积极参与 “妈妈岗” 的优秀企业事迹,以此吸引更多企业主动参与到 “妈妈岗” 的建设(jiànshè)中来,营造全社会支持女性就业的良好氛围。
“海纳百川,有容乃大。”“妈妈岗” 的(de)大力推广,不仅为 “三孩政策” 提供了有力的支撑,更是对性别平等理念的生动诠释与(yǔ)践行。让妈妈们不再为生育后的工作问题而忧心忡忡,才能更好地激发她们的生育意愿,促进人口的健康可持续(chíxù)发展,进而让更多妇女(fùnǚ)在(zài)社会大家庭中享受到真正的公平与尊重,拥有更加(gèngjiā)美好的生活前景。让我们共同期待“妈妈岗”能够不断(bùduàn)优化完善,在全社会的共同努力下,为生育女性撑起一片广阔的天空(tiānkōng),让她们在照顾家庭与追求事业的道路上不再艰难抉择,收获满满的幸福与成就感。
稿源(gǎoyuán):荆楚网(湖北日报网)
作者:陈松(襄阳南漳县融(róng)媒体中心)
AI漫画(mànhuà):王丽(湖北省正能量大V)




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